İyi haber, isteyen ve kendisini geliştirmeye açık herkes iyi bir yönetici olabilir. Çünkü yukarıda saydığımız tüm özellikler ve daha fazlası öğrenilebilir.
Sosyoloji mezunları, sivil toplum örgütlerinde de önemli roller üstlenerek bu alanda iş olanaklarına sahip olabilirler.
İstikrardan sorumlu yöneticiler, genelde anlaşmazlıkların yaşanmasını istemez. Oysa ki liderler, anlaşmazlığı bir araç olarak kullanmada ustadır. Anlaşmazlıkları çözümün bir parçası haline getirmeyi ve onu kullanarak ileri gitmeyi bilir.
Cesaret, kararlılık ve bulunulan koşullar içerisinde the best possible faydayı sağlayacak uzlaşı ortamını oluşturabilmek liderliğin her zaman geçerli özellikleri arasındadır.
Liderlik doğuştan gelir, sonradan öğrenilmez, diye düşünenler hala olsa da; biz peşinen söyleyelim ki, bu görüş artworkık demode oldu. Çünkü liderlik, sonradan öğrenilebilen özellikler bütünüdür.
Tanımdan da anlayacağınız gibi yöneticilikte inisiyatif almak Hedef Odaklı İşbirliği Eğitimi söz konusu değil. Şirketin belirli bir yapısı varsa; yöneticinin esas görevi bu yapıyı, mevcut dengeyi korumaktır. Liderlikte ise gerektiğinde inisiyatif alma söz konusudur.
Eğer iyi bir yönetici olmak istiyorsanız, ya da yöneticilik hedefinize varmadan önce kendinizi bu pozisyona en iyi şekilde hazırlamak arzusundaysanız Liderlik Okulu’nda sizler için hazırladığımız içeriği zengin eğitim programlarımıza göz atmayı unutmayın.
İkna edici iletişim, problem çözme, stratejik yönetim ve motivasyon gibi becerilere sahip olmak liderin başarısı için önemlidir.
Satışta oyunun kurallarının değişti. Şirketlerimizin “hedeflerini yakalamaları, geleceğe güvenle yatırım yapabilmeleri ve tüm paydaşlarını mutlu edebilmesi” için artık tüm stratejisini bilimsel verilere dayandırması gerekiyor. Çünkü bir şirket hedef kitlesinin “satın alma alışkanlıklarını, onları harekete geçiren tetikleyicileri ve sadakati arttıran iletişim yöntemini” bilmiyorsa elindeki tüm kaynakları bilinçsizce tüketiyor demektir.
İş hayatında kendinizin en iyisine ulaşmak, yeni beceriler kazanmak ve becerilerinizi geliştirmek için ihtiyaç duyulan eğitimleri bu kategoride bulabilirsiniz.
Yaşamakta olduğumuz post fashionable çağda örgütleri yönetebilmek için iyi bir eğitim almak gerekmektedir. Yöneticilik yapacak kişiler yönetim bilimleri alanlarında da eğitim almış olması gerekir.
-Çalışanlarımın işlerine daha çAlright sahip çıkması ve istekle çalışmasını nasıl sağlarım?
Son zamanlarda yapılan bazı araştırmalar, üniversitelerdeki yüksek lisans ve yönetici eğitim programlarına olan talebin arttığını gösteriyor. Aynı zamanda, resmi eğitim programlarında modülerleşme ve esnekliğin yanı sıra, kişisel ve informel gelişim fileırsatlarına (örneğin mentörlük, koçluk, 360 derece geri bildirim) olan talepler de artworkıyor.
Yönetici kişiler arası ilişkilerde iyi bir temsilci, iyi bir lider ve birleştirici olmalıdır. Bilgiye dayalı karar almalı, bunun için de iyi bir gözlemci, bilgi toplayabilen ve yayabilen niteliklere sahip olmalıdır.